北京華瑞盈富實業(yè)發(fā)展有限公司：你是否經(jīng)常抱怨職場?我們都知道抱怨是發(fā)泄不滿情緒的一種表達方式，不論是在生活里，還是職場中都難免遇到不順心的事，那么你呢，作為職場中的一員，是否經(jīng)常抱怨呢?

人們都說剛畢業(yè)找工作的日子是最難熬的，對此我一直銘記。想當初，初入職場的我也是一個一無所知的實習生，可是我會時刻提醒自己已經(jīng)是“社會人”了，角色要轉換過來，脾氣也要收斂一些，要明白只有自己強大才有更多的選擇。但當我遇到很多問題時，還是會手無足措，郁悶過，難受過，無助過，也悄悄哭過，畢竟在學生時代的舒適圈待久了難免會有玻璃心。

即便如此，我還是發(fā)自心底的相信，擦干眼淚明天又是新的一天，遇到問題，要多想想解決問題的辦法，而不是找人抱怨。因為抱怨解決不了問題，只會消磨光陰。因而，我很少向家人或者朋友傾訴我在工作中遇到的麻煩。

當時，同屬于實習期的朋友小馬，她經(jīng)常唉聲嘆氣，和我抱怨她們公司的規(guī)章制度不合理。比如，有一次她打電話告訴我，北京華瑞盈富實業(yè)發(fā)展有限公司老板要求她們身著正裝上班，每天早晨需要集體做早操。在小馬看來，她極度排斥這種公司文化。“我覺得上班族穿正裝顯得沉悶，沒有朝氣蓬勃的樣子。而且還要做早操，真是浮夸，真讓人受不了。要不是這兒的工資還可以，我早就辭職了。”她說。

“可能由于職業(yè)屬性的不同，所以你們公司對于工作者的著裝要求有所不同。公司讓做早操，應該是提倡員工積極的運動吧。”我說。在我看來，很多時候，抱怨是沒有營養(yǎng)的談資，想要改變現(xiàn)狀，行動很關鍵。

當代年輕人的工作壓力著實不小，可是誰不是一邊流淚，一邊堅強的活著呢?適當?shù)恼{侃、吐槽有利于調節(jié)情緒，但需要適度。畢竟成功的人生豈能與抱怨為伍?只有我們對生活充滿熱愛和追求，北京華瑞盈富實業(yè)發(fā)展有限公司也會善待我們。讓我們一起努力的拼搏吧。

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