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大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀是什么?大學(xué)生就業(yè)為什么這么難?

來源:深圳信息港    發(fā)布時間:2023-04-20 14:10:56

大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀是什么?

自1999年高校開始擴大招生規(guī)模以來,高校畢業(yè)生就業(yè)率日趨下降,而全球性的金融危機更是讓就業(yè)形勢變的更加不容樂觀。

(一)畢業(yè)生人數(shù)在不斷增加

近年來,隨著高校連年擴招,每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率下降,就業(yè)問題比較突出。據(jù)教育部統(tǒng)計, 2010年畢業(yè)生將超過630萬人,預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長,整體就業(yè)人數(shù)不斷增加。

(二)畢業(yè)生向大中城市流動趨勢加強流向

伴隨我國沿海等周邊城市的快速發(fā)展,發(fā)達城市以及較發(fā)達城市和一些發(fā)展相對緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的生活水平差距不斷加大。在高薪、高待遇、高福利等的吸引下,大部分高校畢業(yè)生就業(yè)觀念也在跟隨經(jīng)濟發(fā)展方向,選擇在大中城市尋求發(fā)展空間,逐漸形成了向大中城市流動的洪流。造成了人才集中超過了有限的就業(yè)市場的需求。

(三)畢業(yè)生的期望值居高不下

伴隨著精英教育的普及,大學(xué)生整體素質(zhì)的不斷提高,高校畢業(yè)生對就業(yè)的期望值也就一直居高不下。調(diào)查顯示,大學(xué)生的理想起薪集中約有15%的人定位于4000元以上,而僅有不足3%的人選擇1500元以下。而大部分的企業(yè)全部選擇1500-2500元。部分大學(xué)生就業(yè)期望值依然居高不下,過高的期望值不可避免地讓他們失了大量的就業(yè)良機。

大學(xué)生就業(yè)為什么這么難?

1. 畢業(yè)生數(shù)量多,競爭壓力大

隨著大學(xué)擴招,大學(xué)生數(shù)量越來越多,畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,導(dǎo)致就業(yè)市場上供過于求,畢業(yè)生競爭激烈。

所以,大學(xué)生的壓力是非常大的。而且,如今很多人才缺口大的企業(yè)大多是帶銷售性質(zhì)的,比如房產(chǎn)銷售、保險銷售、汽車銷售等。很多學(xué)生吃不了這份苦,又拉不下面子,這也就導(dǎo)致就業(yè)路更狹窄。

2. 學(xué)校與社會差距較大

實際工作中需要很強的實踐能力跟創(chuàng)新能力,但是在學(xué)校學(xué)習(xí)的大多是理論知識,而且全憑老師灌輸,學(xué)生理論知識都可能不夠扎實,更別說實踐跟創(chuàng)新。雖然學(xué)校也會給學(xué)生安排實習(xí),但實習(xí)時間短。而且可能由于“功利性”太強的原因,導(dǎo)致學(xué)生對部分實習(xí)單位存在抵觸心理,從而影響實踐效果跟能力的培養(yǎng)。

對于實習(xí)單位,遠(yuǎn)程教育給大家的建議是,就算實習(xí)單位不盡如人意,但一定要用心實習(xí),努力培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗與工作所需要的各項能力,不要荒廢了這段時光。

3. 眼高手低,高不成低不就

有部分大學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)歷高,就比別人高人一等,畢業(yè)后不愁找不到好工作,于是就在家里干等。但是好的工作競爭太大,自己又缺乏競爭力,導(dǎo)致面試失敗。又苦又累的工作又覺得丟面,不愿意去干。結(jié)果導(dǎo)致高不成低不就,對于這些整天坐在家里一邊瀏覽招聘信息,一邊等著工作機會出現(xiàn)的學(xué)生,眼高手低、心比天高,這樣是很難找到一份合適的工作的。

4. 學(xué)生學(xué)而不精

眾所周知,高考很嚴(yán)格,也很難,所有的大學(xué)生都是通過高考選拔出來的。但是進入大學(xué)之后,學(xué)校對學(xué)生的考核也僅限于期末考試成績,只要大學(xué)不掛科,就能順利畢業(yè)。這就導(dǎo)致了很多大學(xué)生學(xué)而不精,什么知識跟技能都沒有掌握,企業(yè)不養(yǎng)閑人,所以,這類學(xué)生很難得到企業(yè)的錄用。

5. 很多企業(yè)不愿意招沒經(jīng)驗的員工

對于大多數(shù)企業(yè)來說,更傾向于招一些有經(jīng)驗的員工。大多數(shù)崗位招聘的時候會要求:有經(jīng)驗的員工優(yōu)先考慮。因為企業(yè)都會講經(jīng)營成本,在企業(yè)已經(jīng)經(jīng)營困難的大背景下,大多數(shù)企業(yè)會招聘有經(jīng)驗,能直接上手的員工。大學(xué)生剛剛畢業(yè),沒什么經(jīng)驗,自然找工作要困難一點。

以上五個原因是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的部分原因,還有很多原因會導(dǎo)致這種現(xiàn)狀。作為一名大學(xué)生,想要提高自己的競爭力,在學(xué)校的時候除了學(xué)好理論知識,打牢基礎(chǔ)以外,還需要多參加實踐活動,通過活動鍛煉各方面的能力。

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