為充分發(fā)揮人才的戰(zhàn)略資源作用，實行更加積極、開放、有效的人才政策，促進科技創(chuàng)新，北京市21日出臺多項措施進一步加大對于海外人才的引進使用力度。
記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，此次出臺的措施中將特聘崗位引才范圍擴展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機構(gòu)，支持其按需設置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。
其中政府機關和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不對應行政級別和專業(yè)技術(shù)職務，不占單位編制，可采用年薪制、項目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。聘用后在崗發(fā)揮作用突出的，可優(yōu)先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬元至100萬元的獎勵。
同時，北京市進一步提升引智項目支持，給予常規(guī)引智項目1年、最高50萬元的資金支持，給予重點引智項目連續(xù)3年、每年不少于50萬元的資金支持。支持科技和文化類創(chuàng)新企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科研類社團組織和科研服務機構(gòu)等主體引進使用優(yōu)秀杰出海外人才，聘用“千人計劃”外國專家的最高可給予其工資薪金80%的資助，聘用“海聚工程”外國專家的最高可給予其工資薪金50%的資助。
對于具有重大原始創(chuàng)新能力的海外科學家、具有重大技術(shù)革新能力的海外科技領軍人才、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的海外投資人、提升項目運營管理水平的海外職業(yè)經(jīng)理人、海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務團隊等優(yōu)秀杰出人才，在人才簽證(R字簽證)、在華工作許可和永久居留等方面提供便利，提升服務效率。
