瓦房店7月15日訊 7月13日，智聯招聘發(fā)布《2017年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，截至六月底，2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數量)為35.8，這意味著在全國范圍內平均每35.8人競爭一個崗位。根據報告，2017年夏季各城市競爭指數排行，北京競爭激烈程度遙遙領先，競爭指數為89.9，深圳、上海、成都、沈陽進入前五位，大連位居第六，競爭指數36.3。
根據報告，2017年夏季的競爭指數與之前4個季度的數據對比有所回落，說明全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢有所緩解。這一方面是因為人口紅利逐漸消失，勞動力供應量在減少，求職者與職位數量之間出現新的供需格局;另一方面，求職者的求職心態(tài)發(fā)生轉變，隨著90后一代自我主張強烈的人群進入職場，工作對于他們來講不再是謀生手段。
此次全國職場競爭調查，智聯招聘監(jiān)測了全國37個主要城市的在線招聘數據。從不同城市的競爭指數來看，2017年夏季求職期北京的競爭指數依然穩(wěn)居第一位。2017夏季競爭榜單中，成都、沈陽、大連等“新一線”城市登錄前十，這些城市均出臺了人才優(yōu)惠政策，給錢、給房、給戶口，有效吸引了人才流入。
