今年初以來，已有包括愛建信托、粵財(cái)信托在內(nèi)的多家信托公司出現(xiàn)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職位變動(dòng)的情況。

在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)疊加資管新規(guī)整改要求、行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力等因素之下，信托業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。信托公司此時(shí)的高管變動(dòng)自然備受關(guān)注。

那么，此輪履新的信托高管具有什么樣的特點(diǎn)?在行業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，他們將如何帶領(lǐng)信托公司走出“舒適圈”?

資歷過硬 集團(tuán)委任

年內(nèi)，已有多家信托公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)。經(jīng)記者確認(rèn)，下半年來，華潤(rùn)信托、民生信托亦有換帥動(dòng)作。這兩家公司新任董事長(zhǎng)除了資歷過硬外，還有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即為所屬集團(tuán)內(nèi)部委任。

8月7日，深圳銀保監(jiān)局公布了關(guān)于華潤(rùn)信托董事長(zhǎng)任職資格的批復(fù)，于8月5日核準(zhǔn)了李福利擔(dān)任華潤(rùn)信托董事長(zhǎng)一職，其任期自核準(zhǔn)日起生效。

公開信息顯示，李福利，1965年出生，持有中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位以及長(zhǎng)江商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。其于2008年擔(dān)任五礦集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)，此后還擔(dān)任過五礦股份副總經(jīng)理、五礦集團(tuán)副總經(jīng)理，于2018年8月?lián)稳A潤(rùn)(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理至今，于2018年9月?lián)稳A潤(rùn)金控董事長(zhǎng)至今。

此外，8月10日，經(jīng)記者向民生信托方面確認(rèn)，北京銀保監(jiān)局已于今年7月31日核準(zhǔn)了張喜芳公司董事長(zhǎng)的任職資格。

根據(jù)民生信托母公司泛?？毓?月20日公告，民生信托前董事長(zhǎng)張博、前副董事長(zhǎng)張喜芳均被選舉為泛海控股副董事長(zhǎng)，同時(shí)張博被聘為泛海控股總裁。隨后，5月29日，張喜芳再被選為民生信托董事長(zhǎng)。

張喜芳，工商管理碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事金融工作二十余年?，F(xiàn)任中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)有限公司執(zhí)行董事、執(zhí)行副總裁，泛?？毓晒煞萦邢薰靖倍麻L(zhǎng)，泛海投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，民生證券有限公司董事，亞太財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司董事，渤海銀行股份有限公司董事，中國(guó)民生信托有限公司第三屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

從過往的經(jīng)歷上看，張喜芳還曾擔(dān)任中國(guó)電力信托投資公司投資部經(jīng)理，中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司企業(yè)融資部主任、機(jī)構(gòu)管理部主任、發(fā)展策劃部主任，國(guó)家電網(wǎng)公司金融資產(chǎn)管理部運(yùn)行處處長(zhǎng)、金融資產(chǎn)管理部副主任，英大國(guó)際信托有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)主席，國(guó)網(wǎng)英大國(guó)際控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理等職位。

正處行業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期

正值信托公司轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)選任新高管被賦予著怎樣的期許?

多位受訪者表示，通過選任新高管，有利于優(yōu)化高管團(tuán)隊(duì)人員，引入專業(yè)人才，形成新的發(fā)展思路，進(jìn)一步促進(jìn)信托公司更好地轉(zhuǎn)型發(fā)展。

用益信托研究員帥國(guó)讓認(rèn)為，信托公司高管密集變動(dòng)，與信托業(yè)深度轉(zhuǎn)型的大背景密切相關(guān)，主要可以從兩方面來看：

一方面，新高管在延續(xù)已有格局上，會(huì)重新確定信托公司的發(fā)展思路，推動(dòng)改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)信托公司的新發(fā)展;另一方面，在嚴(yán)監(jiān)管態(tài)勢(shì)下，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為越來越多信托公司的訴求，部分信托公司可能希望通過換帥加強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以應(yīng)對(duì)外部不確定環(huán)境，推動(dòng)公司順利轉(zhuǎn)型。

金樂函數(shù)信托分析師廖鶴凱在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，多家信托公司高管發(fā)生變動(dòng)的主要原因還是為了更好地適應(yīng)新時(shí)期信托行業(yè)的變化。經(jīng)過多年高速發(fā)展，信托行業(yè)正面臨發(fā)展趨于平緩、發(fā)展方式逐漸轉(zhuǎn)變的情況，思路方面也會(huì)有較大調(diào)整。

在這種情況下，有分析稱，集團(tuán)內(nèi)部委任一把手，對(duì)于信托公司的發(fā)展而言，在集團(tuán)內(nèi)部整合資源方面將會(huì)更加順暢。

以民生信托為例，廖鶴凱指出，董事長(zhǎng)一職由行業(yè)資歷更老的張喜芳接任，對(duì)其穩(wěn)定發(fā)展是很大的利好，特別是在泛?？毓沙掷m(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型去地產(chǎn)化，強(qiáng)化金融主業(yè)的重要關(guān)口，加速金融業(yè)務(wù)骨干人員推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)效能，對(duì)于泛?？毓杉瘓F(tuán)范圍內(nèi)的順利過渡也是重要的布局。