為進一步提升月度勞動力調(diào)查信息收集能力，拓寬信息來源，國家統(tǒng)計局南京調(diào)查隊多角度推動民生就業(yè)監(jiān)測工作。

南京人口眾多，不同地區(qū)不同人群的就業(yè)特點不同，就業(yè)需求迥異。為精準摸清南京就業(yè)信息，南京隊利用月度勞動力樣本社區(qū)分布廣、覆蓋面大的特點，對南京所有勞動力樣本點精心梳理，采用“代表+典型”原則，精準固點，優(yōu)選人員，獲取相關的政策信息和鮮活的民情資料。一是選擇能夠充分反映南京城市就業(yè)普適性特點的樣本點作為信息點，選聘民情觀察員。二是選取大學城社區(qū)、外來務工人員密集社區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)及虛擬社區(qū)這類特色人群較多、特點鮮明的社區(qū)作為信息點，將信息觸角延伸至基層末梢。

南京隊把握各樣本社區(qū)的特點，結(jié)合不同時間節(jié)點和勞動就業(yè)相關的難點熱點問題，確定信息需求的側(cè)重點，靶向分配任務，提高就業(yè)信息收集的效率與準確度。對觀察員上報數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一處理，梳理篩選上報信息要點，剔除雜亂冗余信息，對零碎的信息系統(tǒng)分類整合，以點窺面，及時準確反映所需就業(yè)民生相關信息。

南京隊采取“問卷+走訪”的形式，選擇有典型性、有代表性的信息要點和情況深入調(diào)查，跟蹤監(jiān)測，深入挖掘剖析。充分利用勞動力調(diào)查樣本量大面廣的特點，利用“問卷星”平臺，設計調(diào)查問卷進行調(diào)查，取得廣泛的面上資訊。通過走訪、專題調(diào)研等形式，對具有典型性、代表性的社區(qū)進行實地走訪，邀請重點社區(qū)、企業(yè)、人員進行面對面座談，獲取基層的第一手資料和鮮活的素材，再結(jié)合信息點和觀察員上報的信息，形成專題調(diào)研報告，提升服務水平。

南京隊將上報信息的數(shù)量和質(zhì)量作為量化考核重要指標，考核結(jié)果按月反饋，并作為年終考核的依據(jù)，在各樣本社區(qū)中形成比學趕超的良好氛圍，提升信息上報積極性。對觀察員上報信息按數(shù)量與質(zhì)量進行量化分解，將加分項納入月度勞動力調(diào)查績效考核框架內(nèi)，作為專業(yè)年度考核和獎勵的最終依據(jù)之一，以此來調(diào)動各區(qū)信息上報的積極性。將量化考核結(jié)果按月反饋至各區(qū)督導員，按季反饋各區(qū)，同時反饋的還有各區(qū)當月扣分細項，突出觀察員上報信息的分值權(quán)重與各區(qū)排名，通過壓力傳導，引導信息點和觀察員積極提供有效信息。(儲剛)

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