隨著國家陸續(xù)頒布《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《國民營養(yǎng)計劃（2017-2030年）》《2017年消費品工業(yè)“三品”專項行動計劃》，飲料企業(yè)相應加大研發(fā)力度，積極研發(fā)運用新技術，飲料產(chǎn)品更加營養(yǎng)、健康、多元，適應不同人群、不同區(qū)域、不同場景消費，飲料產(chǎn)品呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。人才是企業(yè)經(jīng)營的核心競爭力，隨著行業(yè)競爭日趨激烈，行業(yè)內大型企業(yè)已經(jīng)基本上完成全國銷售網(wǎng)點的布局，在市場預測、方案推廣、人才培養(yǎng)等方面投入了大量資源，積累了豐富的實踐經(jīng)驗公司較為重視對研發(fā)人員的引入及培養(yǎng)。

冰峰汽水起源于1948年，一位商人從天津引進一套汽水制造設備前往新疆，受阻大雪留在西安，于1951年建成西北汽水廠，后并入西安食品廠。日后又一場大雪，為生產(chǎn)汽水打水的井轆轤被凍，積雪結冰若小山峰，因此得名“冰峰”。發(fā)行人作為我國碳酸飲料的先行者，以“傳承陜味文化，振興民族品牌”為己任，秉承傳統(tǒng)、品質至上、口味一貫。“冰峰”作為歷史悠久的汽水民族品牌之一，先后獲得“西安老字號”“陜西老字號”“陜西食品行業(yè)最佳人氣品牌”等榮譽。歷經(jīng)七十余年，“冰峰”品牌積淀深厚，區(qū)域基礎牢固，在西部地區(qū)擁有較高的品牌知名度、美譽度和忠誠度，“涼皮、肉夾饃、再來一瓶冰峰”在民間被譽為“三秦套餐”，“這味兒很西安”“從小就喝它”的品牌形象深入人心。值得一提的是，冰峰即將于本周四上會接受發(fā)審委的檢驗。

人才方面，冰峰通過社招及校招等活動吸取有行業(yè)經(jīng)驗的人才，增強研發(fā)力量，提高公司技術研發(fā)水平。同時，公司制定研發(fā)人員獎勵規(guī)則，對于研發(fā)成功項目，根據(jù)項目大小，對項目主導人給予晉升、獎勵或評優(yōu)等獎勵。根據(jù)冰峰未來發(fā)展規(guī)劃，未來公司將吸引大量人才：（1）加強高層次人才引進，優(yōu)化人員結構，重點吸納飲料行業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、推廣及管理方面的人才。聘請國內重點學研機構專家型高級人才，推動公司發(fā)展進步；（2）優(yōu)化績效考核制度，完善工作考核指標認證，并落實到個人薪酬及崗位升降，做到有獎有罰、獎罰有據(jù)、無差別對待；（3）完善人員培訓計劃，優(yōu)化入職、崗位、通用技能、管理技能及針對性培訓，促進員工全面發(fā)展，保證人力資源穩(wěn)定，確保競爭力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。