特別是國家三胎政策的推進,托育行業(yè)作為一個能夠幫助家庭解決早期養(yǎng)育與工作平衡的重要舉措,得到了國家政策方面的大力支持,加速推動了托育相關(guān)政策指導(dǎo)的落地實施。
2021年,國內(nèi)部分地區(qū)疫情形勢依然嚴峻,但托育行業(yè)的前景形勢依然利好,托育行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。
為此,哈奇樂教育總部在組織哈奇幼幼園全國托育課程培訓之際,采訪了哈奇幼幼園的三位托育園長,邀請園長為我們分享了做托育的經(jīng)驗,以及給幼教人的一些建議。
胡園長:托育從業(yè)6年,“成功”的關(guān)鍵點在這里
16年加入哈奇樂教育大家庭的胡園長,對哈奇樂教育有著深厚的感情。
做托育的原因是國家出臺托育相關(guān)的政策,胡園長自己有帶孩子經(jīng)驗,敏感的看到了托育的發(fā)展前景,在考察了幾家托育機構(gòu)后,最終選擇了品牌認知度比較高的哈奇樂教育旗下品牌哈奇幼幼園。
雖然經(jīng)歷了2020年托育的“寒冬”,但是在國家補貼且有前幾年生源積累的情況下,園所發(fā)展勢頭沒有受到影響。
在總結(jié)園所成功的經(jīng)驗時,胡園長說:“這要得益于哈奇幼幼園的培訓體系,哈奇幼幼園的培訓體系非常健全,既有線上學習平臺,可以隨時打卡學習,還有線下培訓學習,針對不同階段的培訓,老師、園長、家園共育、招生,運營管理等非常全面。”
“培訓前老師們上課按著“章程”來,課程沒有一絲生氣,培訓后,老師們整個精神狀態(tài)都有了很大的變化,無論是接待小朋友入學還是上課,每個老師都精神飽滿。”
“家長們的反饋滿意度也明顯得到了提升,園所口碑越來越好。”
胡園長說:“在幼兒行業(yè)多年,也合作過其他品牌,哈奇幼幼園的優(yōu)勢在于方案非常落地,可實施性很高,會根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r和園所情況給予支持。非常感謝選擇并加入了哈奇幼幼園品牌。”
孫園長:托育是大勢,要做“順勢而為”的園長
孫園長一直從事幼兒教育行業(yè),對幼兒市場也比較了解,一直有做托育的想法。
一次和朋友的聊天中推薦了哈奇樂教育旗下的哈奇幼幼園,于是抱著試試的心態(tài)加盟了哈奇幼幼園。
“加盟哈奇幼幼園讓我非常的驚喜,園所的招生非常好,特別是哈奇幼幼園品牌在廣西有比較高的知名度,為我們招生提供了很多的便利。”孫園長開心的說。
“無論是服務(wù)體系、師資團隊的建設(shè)等,哈奇幼幼園在行業(yè)內(nèi)都是排在前列的。哈奇樂教育旗下的哈奇幼幼園是一個沉淀了11年的品牌,不僅幫助我在運營園所時解決了很多難題,也讓我的托育項目越做越好。”
最后,孫園長表示,托育行業(yè)是一個陽光的事業(yè),也是國家近幾年非常支持和倡導(dǎo)的產(chǎn)業(yè),未來五年,希望自己的園所能夠以先發(fā)的優(yōu)勢在當?shù)卮蜷_知名度,成為當?shù)刈顚I(yè)、最受家長和寶寶們歡迎的托育園所。
韋園長:“托育小白”也沒關(guān)系,找對領(lǐng)路人很關(guān)鍵
韋園長自稱“托育小白”,相比另外兩位園長,是一個剛進入托育行業(yè)不久的幼教從業(yè)者。
選擇哈奇幼幼園的原因是了解到哈奇幼幼園有較好的口碑,深耕托育11年,體系完善,得到了很多知名人士點贊等,這些能夠為園所招生帶來優(yōu)勢。
韋園長說:“哈奇幼幼園的培訓體系非常完善,以此次培訓來說,線上理論培訓結(jié)合線下實操培訓,講師細致、生動,每天會完成筆記檢查,課程內(nèi)容貼合實際,是一個非常值得信賴的品牌。”
作為一個托育方面的小白,韋園長非常清楚自己的需求,特別需要一個托育方面的“引路人”,而哈奇幼幼園能夠給自己在托育方面最專業(yè)的指導(dǎo),雖然園所還在籌備階段,但在前期的溝通過程中,已經(jīng)感受到了哈奇幼幼園的專業(yè)!
韋園長的托育園所剛剛起步,對未來也有自己的規(guī)劃。她希望能夠趕上國家大力支持托育的這波紅利,打造基于托育的正規(guī)的、能夠引領(lǐng)當?shù)氐膶I(yè)托育園所。
給幼教從業(yè)者的建議:
首先,國家托育政策陸續(xù)出臺,三胎政策落地實施,托育行業(yè)發(fā)展前景樂觀,進入托育符合國家政策支持,有計劃做托育幼教人應(yīng)及早進入。
其次,0-3歲與3-6歲育兒有很大的差別,幼教人選擇做托育應(yīng)選擇正規(guī)的、專業(yè)的品牌,這對未來托育園所的運營發(fā)展至關(guān)重要。
最后,三位園長建議幼教人做托育一定要有一個良好的心態(tài),不能急于求成,要打好基礎(chǔ),托育是否有好的效果要看細節(jié),比如服務(wù)及課程內(nèi)容等。只有細節(jié)做到位,才能給到家長更好的服務(wù),才能有更好的發(fā)展。