為什么要推出合伙人模式?
這首先得要說明一下口碑動力背書營銷服務(wù)機構(gòu)的銷售事業(yè)合伙人模式。近幾年，營銷模式創(chuàng)新上，合伙人模式被越來越多的企業(yè)和業(yè)務(wù)精英們接受，這是趨勢，不僅提升了資源的利用效率，也讓企業(yè)減輕負擔的同時，人才獲得更多發(fā)展機會。
口碑動力，專注中小企業(yè)背書營銷服務(wù)
每個企業(yè)都有自己的特點，因此合伙人模式在落地時，也會有所區(qū)別。有些企業(yè)會使用內(nèi)容合伙人模式，就是從企業(yè)內(nèi)部來挖掘人才和設(shè)計合伙體制，有些企業(yè)則會使用外部合伙人模式，就是通過社會招募的方式，給愿意共同發(fā)展的人才資源和空間，共同發(fā)展共同受益。
口碑動力背書營銷服務(wù)機構(gòu)，是一個營銷類型中小企業(yè)，經(jīng)過4年運營，打造了一個可以高效運作的服務(wù)模式，包含成熟的團隊及管理。
從產(chǎn)品運營端來看，以中小企業(yè)客戶服務(wù)為主，擁有企業(yè)新聞推廣、央視廣告、央媒公關(guān)、專家智庫等背書營銷資源。資源端的優(yōu)勢，是口碑動力開展合伙人模式的基礎(chǔ)。作為公司主打服務(wù)產(chǎn)品，搜索口碑-企業(yè)新聞推廣服務(wù)項目，是口碑動力目前主推資源。
搜索口碑顧名思義是幫助中小微企業(yè)，通過新聞推廣的方式，建設(shè)和傳播企業(yè)的美譽度口碑，提升企業(yè)的說服力和可信任度。區(qū)別于傳統(tǒng)軟文機構(gòu)的是，口碑動力提供的是完整的解決方案，包含了企業(yè)新聞策略設(shè)計、高質(zhì)量軟文創(chuàng)作、高頻次互聯(lián)網(wǎng)媒體覆蓋，以及對搜索端關(guān)鍵詞搜索結(jié)果的保障。傳統(tǒng)軟文服務(wù)，只是幫企業(yè)解決指向性發(fā)布問題，發(fā)布完就結(jié)束，這對于多數(shù)缺乏新聞營銷能力的中小企業(yè)來說，難以真正達到提升企業(yè)美譽度競爭力的要求。
美譽度競爭力是中小企業(yè)發(fā)展壯大的核心要素之一。對于一個銷售能力不錯的中小企業(yè)來說，其銷售轉(zhuǎn)化率決定了在同行競爭中，能否快人一步達成目標?美譽度是品牌的內(nèi)涵，是口碑說服力，當引流成本越來越高，如何提升流量轉(zhuǎn)化效率，決定了投入產(chǎn)出效果。
而其他CCTV央視廣告、央媒公關(guān)、高端智庫等背書資源，口碑動力同樣具備一手資源的運營優(yōu)勢。在過往幾年的資源運營中，口碑動力總結(jié)提升了資源的使用性價比，這也讓其產(chǎn)品服務(wù)本身的性價比得以提升，進一步讓合作中小企業(yè)受益。
合伙人模式，服務(wù)更多銷售精英群體
職場35歲現(xiàn)象，你遇到了嗎?
近年來互聯(lián)網(wǎng)公司圈流傳著一個觀點，就是35歲現(xiàn)象，到了這個年齡界限之后，個人發(fā)展將遇到分水嶺，好則走向高層，不好則意味著職業(yè)生涯很難再有大的突破。35歲我們每個人都會遇到，這個無法去回避。
雖然35歲會讓我們更加成熟穩(wěn)重，也擁有了更多的經(jīng)驗和人脈，但個人發(fā)展上為什么仍然會遇到種種困難呢?其實不僅是互聯(lián)網(wǎng)公司，在大多數(shù)快速發(fā)展中的企業(yè)，都會對公司年齡架構(gòu)進行管控，年齡增加之后，很多時候只能讓位后來者。
此外近年來，隨著二三線城市的崛起，一線城市人才回流現(xiàn)象也比較普遍。從北上廣深回到省會城市，多數(shù)很難找到相匹配的待遇和崗位。這和35歲現(xiàn)象也比較接近，因為回流的人才，大多數(shù)也差不多是這樣的年齡段。
上述說到，35歲其實是人生另一個起點，有家有業(yè)有故事，職場有經(jīng)驗有人脈。那么對于到了這個年齡層的人才來說，尤其是銷售領(lǐng)域的個體精英們，是有很多發(fā)揮機會的。是要等到無人問津再去苦苦尋找，還是提前布局，為35歲以后的人生未雨綢繆呢?
想必很多人都清楚自己的需求，社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展讓每個人都處于一定壓力之下。
那么好，機會就是在有需求的情況下出現(xiàn)的?？诒畡恿Ρ硶鵂I銷服務(wù)機構(gòu)，在積累了資源和運營經(jīng)驗之后，打造出來的服務(wù)產(chǎn)品已經(jīng)接受了市場的檢驗，效果非常不錯，但其并未在終端市場形成較大影響力，尤其是廣東以外的區(qū)域市場上。
這和企業(yè)自身的銷售拓展能力有關(guān)。
因此，在口碑動力核心創(chuàng)始團隊多次研討之后，決定了主要以銷售事業(yè)合伙人的模式進行業(yè)務(wù)發(fā)展。要助力更多中小企業(yè)發(fā)展，同時也要讓更多有未來布局需求的職場銷售精英們，獲得良好的平臺資源，以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)過程和滿意的收益空間。
事業(yè)合伙人，提前布局的精彩人生
口碑動力相關(guān)創(chuàng)始合伙人透露，事業(yè)合伙人主要面向2B端市場(企業(yè)服務(wù)類領(lǐng)域)，且此前服務(wù)客群主要是中小企業(yè)。這和口碑動力平臺資源屬性有關(guān)，背書營銷對于中小企業(yè)來說，應(yīng)用價值更大，中大規(guī)模企業(yè)的社會資源相對比較豐富。
從事企業(yè)服務(wù)類銷售工作，尤其是傳播傳媒領(lǐng)域，是和口碑動力的合伙人要求比較貼近的。當然也會有一些其他領(lǐng)域的銷售精英，愿意跨界進入這個未來機會比較大的市場中。
口碑動力對于合伙人，目前沒有準入資金方面的要求，也就是說沒有設(shè)置這方面的門檻，只要有資源儲備和行業(yè)銷售拓展經(jīng)驗，都歡迎。當然，口碑動力對于合伙人的行業(yè)經(jīng)驗、產(chǎn)品認可度、精力投入意愿等方面更加看重。
目前，口碑動力背書營銷服務(wù)機構(gòu)，給予合伙人的回報空間相對較大，在中小企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，尤其偏公關(guān)類的背書營銷方面，算是非常不錯的了。企業(yè)相關(guān)負責人表示，前期招募合伙人會相對寬松，后續(xù)也會有一定考核標準，愿意共同發(fā)展愿意投入精力的個人或團隊，公司會給予更多資源上的支持。
從合伙人屬性來看，口碑動力的合伙人模式屬于外部合作，不要求全職，只要有一定資源、行業(yè)經(jīng)驗和時間精力，就可以嘗試。
不過從每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃來說，35歲以后的職業(yè)怎么走?還是要提前去準備的，不要等到壓力壓到頭頂，再去思考人生，不是說一定晚了，但你的人生一定不夠精彩。事業(yè)合伙人作為越來越火的合作模式，不妨考慮一下如何去運用得當。
口碑動力，作為一家主要服務(wù)中小企業(yè)的背書營銷機構(gòu)，愿意敞開大門歡迎精英人才的合作，共享資源共贏發(fā)展機會，未來將會更精彩!
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