在數(shù)字化時(shí)代背景下，工會(huì)服務(wù)需要開(kāi)拓新的局面，借助數(shù)字化工具，更好的發(fā)揮工作職能。因此，天拓?cái)?shù)信聯(lián)手廣發(fā)銀行，利用十余年工會(huì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與大量國(guó)家級(jí)賽事活動(dòng)組織、承辦經(jīng)驗(yàn)，借助國(guó)際一流金融集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合工會(huì)服務(wù)特點(diǎn)，使用最先進(jìn)的微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)結(jié)合SaaS與云服務(wù)模式等硬核科技手段，面向各級(jí)工會(huì)搭建數(shù)字工會(huì)系統(tǒng)“工惠保”。

“工惠保”核心功能覆蓋工會(huì)組織與會(huì)員管理，技能學(xué)習(xí)提升，困難幫扶、法律咨詢、會(huì)員福利等服務(wù)，打通線上線下福利消費(fèi)場(chǎng)景；高效服務(wù)基層工會(huì)、職工會(huì)員、供應(yīng)商等廣大用戶群體，提供安全合規(guī)、成本低廉的高水平產(chǎn)品組合服務(wù)，在運(yùn)營(yíng)、管理、福利等方面高效便捷地支撐工會(huì)工作，構(gòu)建一庫(kù)、一網(wǎng)、一平臺(tái)、一中心即四位一體的智慧化管理與服務(wù)體系。

通過(guò)以上一系列高效的工會(huì)管理、全面的職工服務(wù)、靈活豐富的福利供給和定制化的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，幫助工會(huì)提升數(shù)字化管理水平與服務(wù)能力，提高職工與工會(huì)聯(lián)系的緊密度和滿意度，推進(jìn)上下級(jí)工會(huì)組織間互聯(lián)互通，逐步形成全總引領(lǐng)、地方跟進(jìn)、產(chǎn)業(yè)參與、協(xié)同互動(dòng)、線上線下有機(jī)結(jié)合的工作體系，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作安全合規(guī)與大數(shù)據(jù)監(jiān)管創(chuàng)造條件，拓展工會(huì)工作和服務(wù)的宣傳渠道，同時(shí)降低數(shù)字工會(huì)系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)維成本，讓工會(huì)服務(wù)在數(shù)字化時(shí)代更具活力！

剛剛上線，工惠保就贏得超20家企業(yè)的認(rèn)可并入駐，短短幾天平臺(tái)認(rèn)證用戶超8萬(wàn)人，并借助天拓?cái)?shù)信成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，成功舉辦8場(chǎng)活動(dòng)，包括福利、文體、及普惠服務(wù)活動(dòng)，不僅僅完成工會(huì)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)以高效率低成本的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，保持了平臺(tái)的活力，獲得各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與職工會(huì)員的高度認(rèn)可。

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