快遞行業(yè)目前在我國,絕對是最具發(fā)展前景的行業(yè)之一,有許多值得其他行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與借鑒的地方,比如所采用的用工形式十分獨到,不是人們熟知的傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)全日制用工,而是一種名為“社會化用工”的新興用工方式。據(jù)了解,這種用工方式不僅快遞行業(yè)在廣泛使用,保險、地產(chǎn)、線上教育、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、外賣等行業(yè)也都有涉獵,應(yīng)用范圍比預(yù)想中的要廣很多。

能得到眾多行業(yè)的青睞,與社會化用工促成的獨特用工形式息息相關(guān),即在該用工方式下,企業(yè)與從業(yè)者之間構(gòu)成的關(guān)系,不再是上下級關(guān)系,而是平等的合作關(guān)系。當(dāng)企業(yè)與從業(yè)者變?yōu)楹献麝P(guān)系時,企業(yè)就不用再承擔(dān)從業(yè)者們的公積金、社保等費用,這對企業(yè)經(jīng)營而言無疑是好消息。

同時,也與社會化用工能提升工作效率、取得較好的人效有關(guān)。當(dāng)從業(yè)者以承攬業(yè)務(wù)的方式與企業(yè)建立工作關(guān)系后,便不再像以往那樣每月只拿固定的收入,而是按與企業(yè)的合作次數(shù)來計算收入。這樣一來,當(dāng)從業(yè)者有意提高與企業(yè)的合作次數(shù)時,不僅他們的收入會增加,企業(yè)的工作效率及人效也會隨之有效得到提升,如此就能收獲比使用傳統(tǒng)雇傭模式時更好的增效效果。

社會化用工優(yōu)勢強(qiáng),轉(zhuǎn)型自然就不易,于是很多企業(yè)都不是獨自完成轉(zhuǎn)型的,而是找專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)用友薪福社幫忙完成的轉(zhuǎn)型。資料顯示,用友薪福社多年來一直專注于社會化用工,是業(yè)內(nèi)頭部企業(yè),為保險、醫(yī)療大健康、地產(chǎn)、教育、旅行、汽車等行業(yè)企業(yè)都提供過轉(zhuǎn)型方面的助力,實力顯著。如國內(nèi)某知名地產(chǎn)企業(yè)想降低成本、提高售房效率,就是在用友薪福社的支持下實現(xiàn)的。

合作時,該地產(chǎn)企業(yè)很快就收到了用友薪福社定制的社會化用工整體解決方案。這一方案中,包含詳細(xì)的“組織架構(gòu)與人力資源戰(zhàn)略梳理”、“多元用工方式設(shè)計”等“薪用工”咨詢服務(wù)內(nèi)容,對該地產(chǎn)企業(yè)細(xì)分工作市場、完成平臺化轉(zhuǎn)型、加速項目落地等都非常有幫助。于是在用友薪福社的長效助力下,該地產(chǎn)企業(yè)很快就找到了用工定位、處理好了工作任務(wù)與人之間的關(guān)系,高效完成了對社會化用工的應(yīng)用。

顯而易見,企業(yè)對于社會化用工已經(jīng)越來越重視。因此,未來以助力社會化用工轉(zhuǎn)型為主的服務(wù)類機(jī)構(gòu),也需積極創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,以推出更多能支持企業(yè)快速轉(zhuǎn)型社會化用工的產(chǎn)品,促進(jìn)取得更好的發(fā)展。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：