2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過(guò)900萬(wàn)，創(chuàng)下歷年新高。逐步增加的人數(shù)，自然代表競(jìng)爭(zhēng)力的增加。想要在這樣的情況下，找到一份自己滿意的工作，絕非易事。“錯(cuò)過(guò)了春招，如果能抓住畢業(yè)前的最后一次機(jī)會(huì)，offer還是很有希望的。95后可能更加現(xiàn)實(shí)，更加看重錢途，能去大廠固然是好事，但如果未能如愿，能夠在一家穩(wěn)定的企業(yè)里踏實(shí)賺錢實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)線發(fā)展，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇”在太原某高校的麥田房產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生說(shuō)道。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人一直是一個(gè)備受爭(zhēng)議的職業(yè)，一方面房產(chǎn)中介早期的粗放交易，讓人們對(duì)這一行業(yè)并不看好，甚至被加上了“黑中介”的標(biāo)簽；另一方面，作為一個(gè)從業(yè)門檻相對(duì)較低的職業(yè)，很多平凡的人通過(guò)這一職業(yè)獲得了成功，甚至一度被稱為“最容易創(chuàng)造奇跡”的事業(yè)，越來(lái)越多的人被激勵(lì)著，摸索著踏上這個(gè)職業(yè)。隨著房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的滲透率逐年增加，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人才的缺口仍然比較大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2013年我國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)者77萬(wàn)人，2020年則已達(dá)到200萬(wàn)。2020年我國(guó)二手房、新房銷售金額達(dá)到22萬(wàn)億元，其中有一半通過(guò)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人成交。在之前智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》中，節(jié)后第四周招聘需求環(huán)比增速TOP10行業(yè)中，中介服務(wù)以14.3%的漲幅榮登第二名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生選擇房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的，則集中在營(yíng)銷學(xué)和管理學(xué)專業(yè)。
一邊是不斷攀升的畢業(yè)生人數(shù),一邊是亟待補(bǔ)充的行業(yè)缺口，成為政府、市場(chǎng)及個(gè)體都需要思考的問(wèn)題。中國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)在經(jīng)歷了居間時(shí)代、推銷時(shí)代，伴隨著新興模式的發(fā)展，已經(jīng)正式進(jìn)入了第三個(gè)時(shí)代，即顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)時(shí)代。這個(gè)時(shí)代顧客需要找到一個(gè)值得信賴的專屬經(jīng)紀(jì)人，且各個(gè)顧客的需求都不一樣，更需要經(jīng)紀(jì)人提供定制化的服務(wù)。經(jīng)紀(jì)人除過(guò)交易撮合，更要承擔(dān)起咨詢顧問(wèn)的角色，洞察顧客需求，建立深層認(rèn)知。
麥田房產(chǎn)作為中國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的重要品牌，一直以來(lái)都致力于自主培養(yǎng)新時(shí)代的復(fù)合型經(jīng)紀(jì)人才。20年來(lái)不斷的創(chuàng)新鉆研，形成了獨(dú)特的人才成長(zhǎng)體系。與全國(guó)多家知名高校簽署合作協(xié)議，探索校企合作模式，確保人才輸出。針對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生，麥田提出了“無(wú)憂成長(zhǎng)計(jì)劃”，以行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的底薪、績(jī)效、津貼和住宿安排等多個(gè)角度，助力新人全力打拼；“春苗計(jì)劃”為崗前培訓(xùn)的新人，提供了解行業(yè)的機(jī)會(huì)；而正式入職的30天脫崗專業(yè)培訓(xùn)，180天在職實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和導(dǎo)師傳幫帶，都能夠在很大程度上幫助新人度過(guò)職業(yè)適應(yīng)期。
良好的職業(yè)開(kāi)端，影響了未來(lái)的職業(yè)方向。而尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，則是每一個(gè)職場(chǎng)新人都期待的結(jié)果。秉承著一切為了成就人的發(fā)展理念，麥田房產(chǎn)不僅向行業(yè)輸出了大批專業(yè)人才，更致力于為中國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)打造卓越的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)袖。通過(guò)高階能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)精進(jìn)培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階訓(xùn)練，逐步實(shí)現(xiàn)由精英經(jīng)紀(jì)人到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的蛻變，而超越經(jīng)紀(jì)的多元知識(shí)技能和高階管理者培訓(xùn)，則為行業(yè)打造卓越的領(lǐng)軍人才奠定基礎(chǔ)。
打造學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)大學(xué)型企業(yè)，通過(guò)濃厚的文化氛圍和強(qiáng)大的人才育成體系，自主培養(yǎng)正直、誠(chéng)信的房產(chǎn)顧問(wèn)，麥田一直在努力。正如中國(guó)麥田創(chuàng)始人繆壽建曾說(shuō)：來(lái)麥田不僅僅是學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，最重要的是希望麥田能成為人才生長(zhǎng)的沃土，用新興智慧點(diǎn)亮心靈，讓每一個(gè)從業(yè)者都能經(jīng)營(yíng)好自己的經(jīng)紀(jì)人生，經(jīng)營(yíng)好自己的生命。
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